Selamat Hari Raya Aidil Adha diucapkan kepada semua psychoff tak kira di mana berada.. sesungguhnya hari raya korban ini membawa jutaan makna kepada kita.. terserah dan bergantung kepada kita untuk mentafsirkan makna pengorbanan itu..
Sesungguhnya juga, dalam kehidupan kita seharian, kita tak terlepas dari melakukan pengorbanan.. ada yang terpaksa dikorban..perasaan, emosi, harta benda, masa, tenaga dan banyak lagi.. dalam ekonomi diistilahkan sebagai kos lepas..jadi dalam setiap lingkup kehidupan kita akan ada kos lepas yang terpaksa kita tanggung...
Jadi berfikirlah dengan waras dan matang.. setakat mana kos lepas yang kita perlu benarkan..pilih yang paling kurang nilai lepasnya.. kurang risikonya..kurang kesannya, akan tetapi memberi makna yang besar kepada kita..
Di sinilah Realiti Therapy atau Choice Theory boleh diaplikasikan.. apa pilihan terbaik yang kita ada..apa peluang terbaik yang kita miliki.. apa kesan tindakan kita jangka pendek dan jangka panjang.. Selamat Hari Raya..
Kesinambungan itu juga, sempena raya ini.. PSiPA akan menganjurkan pertandingan cerpen (cerita pendek)..pertandingan ini terbuka kepada semua psychoff.. cerpen yang dihasilkan boleh berkisar kepada kehidupan seharian. Panjangnya lebih kurang 1 - 2 muka surat dengan single spacing.. hadiah menarik menanti anda yang berjaya.. pemenang akan diputuskan melalui undian pembaca.. melalui blog PSiPA..
Pertandingan ini bertujuan untuk mencungkil bakat kreatif yang ada dalam minda psychoff di samping untuk merajinkan psychoff untuk menulis.. Selain itu, sebagai hiburan buat kita semua.. HANTARKAN PENYERTAAN ANDA KE ppsipa@yahoo.com
Selamat menulis..
Presiden
PSiPA
- PSiPA
- "dicampakkan ke laut menjadi pulau, dihumban ke sungai menjadi tebing, ditinggalkan dibelantara menjadi gunung"
Yahoo Group
Makluman
Keahlian terbuka kepada penolong dan pegawai psikologi yang berkhidmat di kementerian, jabatan, agensi, badan berkanun.
Keahlian
Borang Keahlian PSiPA
Hubungi Kami
Sekiranya ada sebarang pertanyaan atau pandangan sila hubungi kami ppsipa@yahoo.com
Pautan Relevan
Sejarah
Sejarah Perkhidmatan Pegawai Psikologi agak menarik untuk diketahui. Bermula dengan Sistem Saraan Baru, tiga skim perjawatan iaitu Skim Pegawai Pemulihan, Pegawai Runding Cara dan Pegawai Ilmu Jiwa telah digabungkan menjadi skim Pegawai Perkhidmatan Kaunselor.
Kewujudannya pegawai kaunselor ketika itu berterabur diserata tempat di bawah ketua perkhidmatan yang berbeza. Ada pegawai yang dilantik oleh Kementerian Pembangunan Masyarakat di bawah Jabatan Kebajikan Masyarakat, di Agensi Anti Dadah Malaysia, di hospital kerajaan, di badan-badan berkanun seperti universiti dan di Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Malaysia.
Sejarah kewujudan Pegawai Psikologi di JPA bermula pada tahun 1992 dengan tertubuhnya Unit Psikologi dan Kaunseling. Unit ini kemudiannya berkembang menjadi Bahagian pada tahun 1998.
Pegawai Kaunselor di Agensi Anti Dadah Kebangsaan kemudiannya telah ditawarkan opsyen untuk ke Skim Pegawai Antidadah. Kesemua pegawai kaunselor di sana telah memilih untuk ke skim baru.
Hasil usaha daripada pegawai kaunselor di JPA dan perbincangan yang telah diadakan dengan ketua perkhidmatan masing-masing, maka pada tahun 2007, pegawai psikologi telah diiktiraf sebagai pegawai gunasama perseketuan. Namun hasil daripada opsyen itu, pegawai kaunselor daripada Kementerian Kesihatan telah menarik diri daripada menyertai perkhidmatan gunasama. Yang memilih untuk menyertai gunasama adalah pegawai dari Jabatan Kebajikan Masyarakat dan JPA.
Pada Januari 2008, Skim Pegawai Kaunselor kemudiannya di jenamakan semula menjadi Skim Perkhidmatan Pegawai Psikologi. Kini seramai lebih 300 orang pegawai telah dilantik menganggotai skim ini. Ditambah dengan lebih 100 dilantik di bawah Skim Penolong Pegawai Psikologi.
Pegawai Psikologi kini telah ditempatkan disemua kementerian, pejabat SUK Negeri, Kolej Komuniti, Pasukan Polis Diraja Malaysia, Jabatan Kebajikan Daerah dan di JPA sendiri. Skim ini dilihat bakal berkembang sejajar dengan perkembangan perkhidmatan awam itu sendiri. Apabila modal insan menjadi pokok persoalan maka kejuruteraan insan itu dengan sendirinya akan berkembang.
Pegawai psikologi sebagai jurutera insan harus memainkan peranan yang lebih ampuh bagi membuktikan keperluan kepada perkhidmatan ini bukan hanya di atas kertas tetapi merupakan keperluan mutlak dalam perkhidmatan awam. Untuk itu, beberapa jawatan standard sedang dirangka bagi mengembangluaskan skop perkhidmatan ini.
Kewujudannya pegawai kaunselor ketika itu berterabur diserata tempat di bawah ketua perkhidmatan yang berbeza. Ada pegawai yang dilantik oleh Kementerian Pembangunan Masyarakat di bawah Jabatan Kebajikan Masyarakat, di Agensi Anti Dadah Malaysia, di hospital kerajaan, di badan-badan berkanun seperti universiti dan di Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Malaysia.
Sejarah kewujudan Pegawai Psikologi di JPA bermula pada tahun 1992 dengan tertubuhnya Unit Psikologi dan Kaunseling. Unit ini kemudiannya berkembang menjadi Bahagian pada tahun 1998.
Pegawai Kaunselor di Agensi Anti Dadah Kebangsaan kemudiannya telah ditawarkan opsyen untuk ke Skim Pegawai Antidadah. Kesemua pegawai kaunselor di sana telah memilih untuk ke skim baru.
Hasil usaha daripada pegawai kaunselor di JPA dan perbincangan yang telah diadakan dengan ketua perkhidmatan masing-masing, maka pada tahun 2007, pegawai psikologi telah diiktiraf sebagai pegawai gunasama perseketuan. Namun hasil daripada opsyen itu, pegawai kaunselor daripada Kementerian Kesihatan telah menarik diri daripada menyertai perkhidmatan gunasama. Yang memilih untuk menyertai gunasama adalah pegawai dari Jabatan Kebajikan Masyarakat dan JPA.
Pada Januari 2008, Skim Pegawai Kaunselor kemudiannya di jenamakan semula menjadi Skim Perkhidmatan Pegawai Psikologi. Kini seramai lebih 300 orang pegawai telah dilantik menganggotai skim ini. Ditambah dengan lebih 100 dilantik di bawah Skim Penolong Pegawai Psikologi.
Pegawai Psikologi kini telah ditempatkan disemua kementerian, pejabat SUK Negeri, Kolej Komuniti, Pasukan Polis Diraja Malaysia, Jabatan Kebajikan Daerah dan di JPA sendiri. Skim ini dilihat bakal berkembang sejajar dengan perkembangan perkhidmatan awam itu sendiri. Apabila modal insan menjadi pokok persoalan maka kejuruteraan insan itu dengan sendirinya akan berkembang.
Pegawai psikologi sebagai jurutera insan harus memainkan peranan yang lebih ampuh bagi membuktikan keperluan kepada perkhidmatan ini bukan hanya di atas kertas tetapi merupakan keperluan mutlak dalam perkhidmatan awam. Untuk itu, beberapa jawatan standard sedang dirangka bagi mengembangluaskan skop perkhidmatan ini.
Arkib PSiPA
-
►
2011
(1)
- ► 03/06 - 03/13 (1)
-
►
2010
(6)
- ► 03/21 - 03/28 (2)
- ► 02/14 - 02/21 (1)
- ► 01/31 - 02/07 (3)
-
▼
2009
(22)
- ► 12/20 - 12/27 (1)
- ► 12/06 - 12/13 (1)
- ▼ 11/22 - 11/29 (4)
- ► 11/15 - 11/22 (1)
- ► 11/01 - 11/08 (1)
- ► 10/25 - 11/01 (4)
- ► 10/04 - 10/11 (2)
- ► 09/13 - 09/20 (2)
- ► 09/06 - 09/13 (3)
- ► 08/30 - 09/06 (1)
- ► 08/23 - 08/30 (2)
No comments:
Post a Comment
Sila kemukakan komen yang konstruktif dan relevan